se busca chofer peoneta para empresa de gas licuado, se necesita persona proactiva, buena atencion a clientes, manejo de gps , celular con datos.
GANAS DE TRABAJAR.
Se Busca Chofer Profesional Licencia A4 – Operación Logística Primera Milla / Colectas<br /> <br /> Empresa del rubro transporte y logística en Santiago busca incorporar Chofer con Licencia A4 vigente para operación estable en la Región Metropolitana.<br /> <br /> Funciones del cargo:<br /> <br /> …
Personal para mantenimiento de vehiculos y chofer.
Se solicita chofer de camión tolva para obra en rancagua, con experiencia, interesados LLAMAR AL NÚMERO PUBLICADO
Operario de limpieza industrial <br /> <br /> Requisitos: <br /> <br /> 1) Licencia clase b al dia<br /> 2) Si eres extranjero, documentación al dia.<br /> 3) Puntualidad, honestidad, manejar bien y con respeto por sobre todo.<br /> 4) Edad minima 28 años (no enviar cv si eres menor a 28 por favor)…
Empresa del rubro publicitario busca chofer operativo para funciones de logística, distribución y apoyo en producción.<br /> <br /> Se valora:<br /> <br /> * Experiencia en producción gráfica o montaje.<br /> * Manejo básico de herramientas.<br /> * Experiencia en retail o trabajo en terreno.<br />…
SOLICITAMOS CHOFER LICENCIA CLASE B
En ULTI REPUESTOS SpA nos encontramos en la búsqueda de una persona responsable, proactiva y con excelente disposición para integrarse a nuestro equipo de trabajo en la comuna de Pudahuel.<br /> <br /> Si te gusta el trabajo dinámico y cumples con los requisitos, ¡te estamos buscando!<br /> <br /> …
¡Se busca Operario de Bodega / Chofer!<br /> <br /> Ubicación: Santiago Centro, Metro Franklin<br /> <br /> Sueldo Líquido: $650,000<br /> Horario de Trabajo: 40 horas semanales (Lunes a Viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM)<br /> Inicio: 6 de mayo<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> Fechas de Entrev…
EMPRESA DE TRANSPORTE REQUIERE PEONETA TRABAJO, SER RESIDENTE DE RENCA O INDEPENDENCIA.<br /> PAPEL DE ANTECEDENTES Y CERTIFICADO DE RESIDENCIA.<br /> TRABAJO DE LUNES A VIERNES.
