1. Recursos Humanos a. Ejecutar los procesos completos de remuneraciones de los trabajadores de la empresa, incluidos anticipos, liquidación, Leyes Sociales, contratación, finiquitos, feriados legales, cargo a cuentas vistas o corrientes, etc. b. Representar a la empresa ante organismos externos, tales como: CCAF Los Andes, IST, AFP, Isapres e Inspección del Trabajo. c. Responsable de la Ejecución, Control, mantención y
actualización de los documentos de los trabajadores de la empresa
d. Responsable de mantener actualizada y enviar toda la información laboral de acuerdo a los requerimientos de las empresas mandantes (constructoras)
e. Responsable de los procesos de Asignaciones Familiares, Licencias Médicas, Certificados laborales, ingreso/cese AFC, etc.
f. Responsable de mantener actualizadas las claves de todas las instituciones, Previred, AFP, Isapres, Inspección del Trabajo, Cajas de los Andes, Mutualidad, AFC.
g. Responsable de hacer y controlar la asistencia de los trabajadores
Tesoreria
a. Realizar periódicamente contabilización de los movimientos bancarios de todas las cuentas corrientes de la empresa
b. Efectuar las conciliaciones bancarias de cada una de las cuentas corrientes de la empresa
c. Emisión de cheques al día y a fecha por pago de proveedores
d. Emitir comprobantes contables
e. Ingreso de facturas de servicios
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 2
Idiomas: Español
Edad: entre 30 y 55 años
Conocimientos: ERP, Comunicación y persuasión, Recursos Humanos, Internet, Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Se necesita personal parttime por un total de 30 horas, con disponibilidad pars trabajar los domingos
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