• En Lo Prado, Región Metropolitana de Santiago hace 3 años

Asistente RRHH en Terreno

Empresa de construcción y mantenimiento de vías férreas, sucursal en Chile de las empresas francesas ETF y Colas Rail. -Administrar el reloj control de las diferentes faenas. -Enrolar a trabajadores en reloj control. -Mantener actualizado los cambios de horarios y novedades en el reloj control. -Preparar mensualmente informes de asistencias y horas extras para remuneraciones. -Entregar liquidaciones de remuneraciones. -Obtener

firmas de documentos en terreno:
Liquidaciones de Sueldo.
Anexos de contratos.
Toda documentación que requiera firma de los colaboradores.
-Confeccionar pactos de horas extras trimestrales, garantizar la firma de todos los trabajadores y entregar a control documental para archivarlos.
-Visitar las diferentes faenas de acuerdo a la programación semanal.
-Responder en terreno consultas de trabajadores.
-Elaborar semanalmente reporte de horas extras de los colaboradores para los directores de proyecto y su planificación semanal.
-Notificar a los jefes de terreno y supervisores los colaboradores que se encuentran de licencia médica.
-Elaborar cartas de desvinculaciones y cargarla en la plataforma de la inspección del trabajo.
-Enviar carta de desvinculación a faena para ser entregada al colaborador.
-Recibir cambios de cargos, sueldos, bonos especiales, para procesar al cierre del mes.
-Entregar reliquidaciones al area de remuneraciones a la fecha estipulada.
Requisitos:
Técnico profesional o Ingeniero en RRHH o afines.
Disponibilidad de turnos en los diferentes proyectos de la empresa de lunes a viernes en RM
1 año de experiencia en cargos similares.
DISPONIBILIDAD DE REALIZAR TURNOS PM PARA ATENDER REQUERIMIENTOS DE TRABAJADORES
Conocimiento de word, excel intermedio.
Conocimiento sofland o erp similar
ENVIAR CV CON PRETENSIONES DE RENTA

¿En qué fase está Lo Prado hoy?

Rrhh OFC Chile

  • Ubicación : Lo Prado
  • Tipo : Full time
  • Salario: a convenir
  • Fecha : 5:06 p.m. 26/Oct/2021
Análisis de Sueldo

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