Buscamos integrar a nuestro equipo de personas a una profesional proactiva para apoyar la gestión del departamento de RRHH.<br /> Ejecutar, administrar y controlar los procesos de administración de personal, cumplimiento legal y reclutamiento, garantizando un servicio eficiente a los colaboradores y apego a las leyes vigentes.<br /> <br /> Principales Funciones<br /> <br /> Gestionar el ciclo completo del
personal: contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos.<br />
Actualizar y controlar la asistencia, vacaciones y licencias médicas en sistema.<br />
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral ante la Dirección del Trabajo (DT).<br />
Realizar el reclutamiento integral: publicaciones, filtros, entrevistas y citación a candidatos.<br />
Coordinar el proceso de inducción y Onboarding de nuevos ingresos.<br />
Coordinar documentos, horarios y reuniones con los clientes.<br />
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Que necesitamos.<br />
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Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos.<br />
Experiencia de al menos 2 años (excluyente) en funciones administrativas de RRHH.<br />
Sólidos conocimientos en Leyes Laborales (Código del Trabajo, contratos, finiquitos).<br />
Manejo de ERP (ej. Talana/Softland/Buk) y Excel nivel intermedio.<br />
Licencia de conducir clase B.<br />
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Qué ofrecemos<br />
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Contrato inicial a plazo fijo con paso a indefinido según desempeño.<br />
Trabajo Hibrido.<br />
Horarios a definir.<br />
Sueldo liquido de 900.000<br />
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Mandar CV al correo andresmerellanogmail.com o al WhatsApp .<br />
Extranjeras con carnet.
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