Misión: Establecer las estrategias, políticas y lineamientos para toda la organización, con el fin de alcanzar los objetivos y metas propuestas, así como consolidar las alianzas estratégicas y desarrollar nuevos negocios, mantener la estabilidad económica de la compañía y velar por su estabilidad legal. Funciones y actividades: • Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la Empresa. • Convocar
• Convocar a la asamblea general de accionistas a reuniones ordinarias y extraordinarias por los que considere necesario.
• Anualmente presentar el informe de gestión con las evaluaciones periódicas pertinentes.
• Monitorear el cumplimiento de los presupuestos establecidos o propuestos a la junta directiva.
• Dirigir la toma de decisiones comerciales que permitan la venta de productos o servicios para atender las necesidades de los usuarios y del mercado, a través del establecimiento de condiciones comerciales específicas y estrategias de negocio competitivas.
• Definir las estrategias para los gastos o inversiones de acuerdo con los resultados de la evaluación financiera.
• Dirigir proyectos de alianzas con nuevos laboratorios nacionales o internacionales que representen un crecimiento para la compañía.
• Desarrollar estrategias para el lanzamiento de nuevas líneas de negocio o nuevos productos.
• Realizar los pedidos de abastecimiento a los diferentes proveedores internacionales en base a las existencias y las proyecciones estadísticas. Remitirse a MANUAL DE PROCEDIMIENTO PEDIDOS DE ABASTECIMIENTO.
• Realizar el seguimiento y supervisión al desarrollo de los trámites para la obtención de registros sanitarios, en base a la matriz y al procedimiento existente.
• Coordinar el desarrollo de actividades de motivación e incentivo del personal.
• Apoyar al equipo comercial en campo, a través de las visitas médicas especiales y capacitaciones para
Experiencia: Mínimo 5 años ING. COMERCIAL O A FINES
Área de conocimiento:
• Conocimientos de Planificación Estratégica.
• Estudios y experiencia en marketing y ventas.
• Conocimientos de contabilidad y finanzas.
• Asuntos normativos regulatorios y de control sanitario.
• Conocimiento del marco legal empresarial.
• Conocimientos ofimáticos.
Habilidades y Competencias:
• Responsabilidad y honorabilidad.
• Lealtad y fidelidad.
• Confidencialidad y discreción.
• Habilidad para organizar, dirigir y ejecutar el trabajo.
• Manejo de las relaciones interpersonales.
• Expresión y comunicación oral y escrita.
• Capacidad de negociación.
• Creatividad y proactividad.
• Actitud y liderazgo.
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