Trabajo Gerente de Recursos Humanos

Nuestro cliente, importante organización ubicada en la ciudad de Los Andes, requiere: Gerente de Recursos Humanos Misión del cargo Liderar la mantención, el diseño e implementación de un modelo de gestión de personas, impulsando políticas y procedimientos que promuevan las buenas prácticas laborales en los procesos de administración del ciclo laboral, resguardando los lineamientos de la organización y disposiciones legales

nes legales vigentes, a fin de contribuir al correcto funcionamiento.

Funciones

- Definir, en conjunto con la Gerencia General, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Gerencia General y el Directorio, y de acuerdo a las estrategias del negocio.

- Establecer, en conjunto con la Gerencia General, los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento.

- Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.

- Asesorar a la Gerencia General y otras gerencias de la empresa, en temas relacionados a su gestión.

- Asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de Recursos Humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, según sea requerido.

- Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.

- Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.

- Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa y beneficios (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.

- Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.

- Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa.

- Presentar reportes periódicos a la Gerencia Ejecutiva sobre los resultados de su gestión y responde y genera mejoras ante auditorías de su área.

Requisitos excluyentes

- Formación académica profesional universitaria (Ingenería Comercial, Ingenería Civil, Abogado, Ingenería en Administración o afín).

- Experiencia mínima de 5 años en el cargo o de impacto similar.

- Experiencia en negociación colectiva y legislación laboral.

- Experiencia en sistemas de gestión de personas.

- Experiencia y manejo de ERP.

- Se privilegiará experiencia en minería o servicios relacionados a la industria.

Interesad s enviar curriculum, indicando pretensiones de renta líquida a:

reclutamiento humancapital.work

en el asunto especificar el nombre de la cargo al que postula.

Nombre del cargo: Gerente de Recursos Humanos