Prestigiosa empresa de producción del rubro industrial, requiere incorporar a su staff a un “ Analista de Capacitación y D.O (Junior)" RESPONSABILIDADES Ejecutar el plan de capacitación de la compañía. Responsable de realización de inscripción de cursos afectos a Franquicia Sence. Contacto directo con Otic y Otec. Responsable de comunicar los cursos que están prontos a ejecutarse a los colaboradores.
laboradores.
Entregar reportes de gestión en los procesos de capacitación vigentes.
Apoyar labores en el proceso de Selección.
Gestionar exámenes preocupaciones con centro médico.
Reportar estados de los procesos.
Contribuir en la gestión del colaborador nuevo en su proceso de inducción e informar a las áreas interesadas el ingreso.
Envío de encuestas de satisfacción a procesos de capacitación, selección e inducción.
Contribuir y gestionar el proceso de gestión del talento.
Gestionar la promoción interna de cargos.
Mantener actualizados descriptores de cargo al interior de la compañía.
Mantener actualizados el organigrama.
Dar respuesta ante solicitudes y requerimientos de la compañía en procesos de selección, capacitación y DO.
Confeccionar informes de gestión.
Envío de reportes de los procesos a la jefatura.
Cumplir con labores atingentes al área y solicitadas por jefatura.
Realizar labores en modalidad de teletrabajo u oficina, según corresponda
OFRECEMOS
Horario de lunes a viernes de 08:30 a 18:00 (por el momento, en modalidad teletrabajo)
Contrato directo por la empresa.
Colación diaria
Gratificación anual.
Caja de compensación asociada.
Otros beneficios.
REQUISITOS
Estudios Universitarios de Ingeniería en administración de RR.HH o Ing. Comercial.
Experiencia en cargos similares de 2 años.
Conocimientos de:
• SAP (deseable)
• Microsoft Office.
• Ley 19.518 Franquicia Tributaria Sence
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