Nuestro cliente importante empresa de Línea blanca y electrodomésticos requiere incorpora a su staff un Encargado de remuneraciones y reclutamiento su principal función es Ejecutar las tareas asociadas al proceso de ingreso, mantención y término de contrato. Funciones: • Supervisar y controlar las gestiones del departamento de personal • Atender consultas y/o demandas laborales de dirigentes sindicales, personales y jurídicas.
• Alimentación ERP de RRHH (Remuneraciones, Asistencia, Licencias, Trabajadores nuevos, Cargas familiares, etc.)
• Alimentación, análisis y preparación de informes de asistencia para: Pago de incentivos y Remuneraciones (Sistema de Asistencia)
• Preparación y pago de Anticipos, Remuneraciones, cotizaciones previsionales, finiquitos de contrato.
• Manejar información confidencial de tipo administrativa, personal y del sistema de
• remuneraciones.
• Relacionarse con las áreas de Producción, Planificación y Finanzas y área Comercial.
• Relacionarse con organismos externos como: Inspección del Trabajo, AFP, Isapres,
• Mutual de Seguridad, INE.
Requisitos:
Técnico y/o Ing. en RRHH, Psicólogo, Administración de Empresa u otra carrera afín
3 años de experiencia en administración, RRHH, personal o cargo similar.
Conocimiento en Código del trabajo y normativa laboral vigente, Normas ISO, ERP RRHH
Se ofrece:
• Horario de trabajo: lunes a viernes de 08:00 am a 17:30 pm
• Aguinaldo de Navidad y Fiestas Patrias
• Bono de Vacaciones
• Alimentación en Casino de la empresa
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 3
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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