Buscamos Profesional con formación en el área de RRHH para el reclutamiento y selección en empresa de tecnología que se encuentra en crecimiento y pertenece a un importante holding chileno. Debe al menos contar con 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI: desarrolladores (front, back), líderes técnicos y QA. Entre sus principales funciones están: • Se
encargará del desarrollo de estrategias para atraer el mejor talento TI en los portales de empleo mejor alineados con los objetivos de la empresa.
• Monitorea tendencias en el mercado TI chileno en cuanto a esquemas de compensación e incentivos de profesionales TI, beneficios, clima laboral y estrategias de retención en general.
• Sostiene reuniones continuamente con las subgerencias que demandan perfiles TI para entender la necesidad y lo traduce a descripción de cargos y perfiles.
• Redacta avisos de empleo innovadores y atractivos para el público objetivo TI.
• Organiza, mantiene y actualiza la base de datos de currículos de candidatos.
• Entrevista desde el punto de vista no técnico a los candidatos, y comunica adecuadamente su progreso en los procesos de selección.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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Persona responsable, papeles al día, con experiencia en rutas y disponibilidad inmediata
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