Objetivo General del Cargo: comercializar los productos y servicios del Otec con una clara orientación de servicio al cliente, entregando calidad, confianza y compromiso. Principales Funciones: El o la Ejecutiva (o) comercial será responsable del desarrollo e implementación de la estrategia y plan de ventas y post venta del OTEC para el logro de sus objetivos y metas comerciales en
términos de rentabilidad, crecimiento y competitividad en el mercado de la capacitación.
• Cumplir con los objetivos y metas comerciales propuestos para el área de ventas del OTEC.
• Captar nuevos clientes y mantener fidelizados a los clientes vigentes.
• Gestionar contactos online (i.e. vía telefónica, video conferencia, email marketing, entre otros) y presenciales (cuando corresponda) para la presentación de la cartera de servicios de capacitación ofertados por el OTEC y responder dudas en el área de ventas.
• Realizar la gestión comercial con el objetivo prospectar y desarrollar nuevos negocios en el ámbito de la capacitación que permita aumentar las ventas del OTEC.
• Investigar, identificar y gestionar oportunidades de venta de cursos abiertos y cerrados de capacitación existentes a través de distintos canales de comercialización disponibles en el mercado de las OTEC.
• Elaborar y actualizar bases de datos con actuales y potenciales clientes del OTEC según la segmentación de clientes definida por la empresa.
• Elaborar reportes mensuales para verificar el cumplimiento de los objetivos y metas comerciales definidos para la Dirección de ventas del OTEC.
• Mantener una coordinación permanente con los representantes de las empresas vía telemática o presencial (cuando corresponda).
• Mantener una actitud abierta ante el desarrollo de nuevos proyectos del área.
Requisitos para la Postulación:
• 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia de venta en rubro capacitación, o venta de intangibles.
• Técnicas de negociación.
• Conocimiento de franquicia Sence (no excluyente).
• Cartera de clientes.
• Proactivo, alta orientación al cliente, autodisciplina, comunicación, habilidades sociales, creatividad y perspicacia para leer a clientes.
• Otros Requisitos: Manejo de herramientas Office: Word, Excel Intermedio, Manejo de correo electrónico e Internet nivel usuario.
Renta: Los 3 primeros meses por Comisión (XX% del Total Facturado), y a partir del 3 mes Contrato, sujeto a Evaluación de Desempeño.
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 3
Idiomas: Español
Edad: A partir de 20 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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