Analista de personal y remuneraciones

Principales funciones: -Administrar, gestionar de todas las nuevas contrataciones de la empresa y el control de asistencia. -Confeccionar contratos y anexos de contrato del personal. -Preparar información para calcular las remuneraciones mensuales. -Calcular finiquitos, confeccionar cartas de termino de contrato y finiquitos de este mismo, y en general efectuar todo procedimiento del termino de contrato. -Ingresar y actualizar información contractual

en portal mi DT.
-Confeccionar, controlar y calcular vacaciones del personal.
-Tramitación de licencias medicas.
-Otras labores similares al cargo.

Requisitos:

-Experiencia de 2 a 3 años en cargo similar en administración de personal y remuneraciones, comprobable (excluyente).
-Estudios técnicos en recursos humanos, administración o contabilidad (excluyente)
-Manejo computacional y office intermedio.
-Conocimiento en legislación laboral vigente.
-Manejo de ERP

Condiciones:

-Jornada de lunes a viernes.
-Contrato a plazo fijo, para luego pasar a indefinido.
-Trabajo presencial.
-Se da el almuerzo.