Apoyar la Gestión de los procesos administrativos y operativos asociados al ciclo de vida laboral de un/a trabajador/a, prestando asesoría técnica a las áreas clientes en tales temáticas. Contribuir a la implementación y administración de los sistemas asociados al ciclo de desarrollo de las personas, para lograr equipos de alto desempeño con trabajadores/as motivados/as, competentes y comprometidos/as con su empresa,
su desarrollo profesional, laboral y personal, gestionando y apoyando los procesos de remuneraciones, reclutamiento, selección y contratación de los nuevos colaboradores, generar inducción, calidad de vida, relaciones laborales y gestión del desempeño, entre otros, cumpliendo con las normativas.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 30 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Administración de sistemas
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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