Technical Lead

importante empresa requiere Technical Lead con los siguientes requisitos: Requisitos Académicos Educación Superior Completa, Ingeniería Informática o Afín. El rol de Technical Lead es fundamental para el correcto desempeño de las células ágiles, velando por mantener un alto estándar de desarrollo en términos de calidad y seguridad. El Technical Lead puede facilitar ceremonias del equipo, así como también, debe promover

la autogestión de los equipos de desarrollo y coordinar las acciones con los Stakeholders técnicos (sistemas, arquitectura, seguridad, auditoria, etc.).
Como principios del cargo se espera:
- Liderar con los valores de la compañía.
- Generar valor para los clientes (internos y externos).
- Lograr predictibilidad de la o las células que lidere.
- Ser accountable de la calidad del código, considerando mantener versionamiento, cobertura, pruebas unitarias y código acorde a las expectativas del área, integrando a stakeholders internos y externos para certificar los entregables.
- Responsable de uno o más equipos de desarrollo, generando entregas acorde a los lineamientos de stakeholders técnicos de forma iterativa e incremental.
- Participar y liderar los procesos de recruiting interno (manteniendo un pipeline de potenciales incorporaciones, entendiendo y prediciendo las necesidades del área), así como también, gestionar con proveedores el capacity externo, y proyectos especiales.
- Generar entrenamiento constante para los equipos (no solo para los roles de scrum master).
Experiencias y Habilidades:
Se espera que el Technical Lead posea experiencia en:
- Desarrollo de Software y Base de Datos.
- Dominio en prácticas y herramientas de DevOps, Continuous Delivery, Continuous Integration, además de actividades de Pair Programming y TDD, donde además deberá sostener un role de promotor.
- Seguridad de la información.
- Metodologías Ágiles (Ceremonias mínimas esperadas: Daily Stand Up, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectiva y RAIDS).
- Liderar equipos multidiciplinarios.
- Administrar y gestionar presupuesto de proyectos tecnológicos.
Skills esperados:
- Inglés Técnico.
- Diseñar y desarrollar software ubicando al cliente como centro de la conversación.
- Habilidades comunicacionales, sobre todo de escucha y empatía con el usuario/cliente y equipos de trabajo.
- Capacidad de buscar soluciones creativas a problemas complejos.
- Capacidad de generar soluciones simples e iterativas.
- Estar familiarizado con prácticas de Feedback y promoverlo en el área.
Conocimientos Técnicos:
• Servicios/APIs/Integración
• API Management/Gateway
• Diseño e implementación de APIs REST
• Open API 3.0
• Swagger Hub
• Oracle Service Bus 11g/12c
• WS SOAP
Seguridad
• oAuth
• JWT
Front
• ReactJS 16.X (must)
• AngularJS (must)
• Salesforce (deseable)
Back
• NodeJS 10.X (must)
• Koa 2.X
• Express 4.X
• Java 1.8 (must)
• Springbot 2.X (deseable)
• Python 3.x (deseable)
• Django 2.X
• Go 1.x
• Gin Gonic 1.X
Persistencia
• Mongo DB
• Oracle Database 10g o superior
• PostgreSQL
• Redis
• Gestión de eventos (Google pub/sub, Kafka, RabbitMQ, etc.)
General
• Uso de repositorios de código como GitLab / Bitbucket
• Uso de Confluence y Jira
• Kubernetes, Docker
• Conocimientos avanzados de desarrollo de aplicaciones y gestión de datos en la nube (Azure y GCP)
Se ofrece trabajar inicialmente remoto, pertenecer a una gran empresa, contrato indefinido más beneficios.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 5
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No