Talent Acquisition Recruiter - Projectos de Mineria (Trabajo remoto)

TÍTULO PROFESIONAL: Talent Acquisition Recruiter - Projectos de Mineria (Trabajo remoto) - 2111694 DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA: Johnson Controls se basa en su talento. Somos el poder detrás de la misión del cliente. Juntos estamos construyendo un mundo seguro, cómodo y sostenible. Nuestro diverso equipo global crea soluciones innovadoras e integradas para hacer que las ciudades estén más conectadas, los

edificios más inteligentes y los entornos más cómodos y seguros. Nuestro objetivo es mejorar los resultados de nuestros socios. El mañana necesita tu talento. Mañana te necesita. Así que hablemos hoy.
DESCRIPCIÓN / RESPONSABILIDADES:
Qué harás:
El Talent Acquisition Recruiter es responsible del reclutamiento para los proyectos de WestFire del negocio en el la región norte de Chile, incluyendo todas las áreas de trabajo y niveles. El equipo trabaja como consultores para los equipos de negocio y RRHH sobre el mercado de talento tanto interno como externo. Somos un equipo con una mentalidad innovadora, que se apoya en la cooperación e propulsado por el data. Como equipo, tenemos un impacto en la cultura de Johnson Controls, influenciándola con unos procesos de selección de calidad, diversidad, rapidez y efectividad.
Como TA Recruiter para nuestro CoE Latam Team, reportarás directamente al TA Manager para SOLA y serás responsable del ciclo de reclutamiento completo. Para conseguir tus objetivos, eres capaz de priorizar la urgencia e importancia de las postulaciones recibidas y construirás canales de candidatos para posiciones críticas. También trabajarás de manera cercana con tu supervisor, los managers del negocio y el equipo de RRHH para desarrollar y ejecutar estratégias de búsqueda tácticas con el objetivo de generar un flujo de candidatos que cumplen los objetivos generales y de diversidad.
Cómo lo harás:
• Asesorando a los Gerentes en la identificación de los requisitos, competencias y responsabilidades asociadas a los cargos vacantes para la organización, con objeto de definir perfiles adecuados a los requerimientos de cada puesto y lograr óptimos resultados en la búsqueda y selección de personal.
• Realizando actividades técnicas vinculadas a los procesos de selección tales como: entrevistas, dinámicas grupales, assessment center, aplicaciones de pruebas psicométricas, elaboración de informes psicolaborales y cualquier otra actividad que sea requerida por el área y que formen parte de su competencia profesional.
• Generando y manteniendo contactos con Universidades y Centros de Formación Técnica, y todas aquellas fuentes de reclutamiento que permitan desarrollar actividades conjuntas de promoción para reclutar profesionales y técnicos que cumplan los requisitos requeridos al interior de la Organización.
• Siendo un comunicador nato con un manejo excelente de la comunicación escrita y oral, entendiendo la audiencia y adaptándote rápidamente para cubrir las necesidades.
• Trabajando en equipo y colaborando con tus compañeros para apoyrar sus actividades y conseguir los objetivos de la organización.
Qué buscamos:
• Titulo professional de Psicología, Recursos humanos o similar
• 2 annos de experiencia como consultor interno o externo, o en agencias de trabajo externalizadas, trabajando con procesos de selección completos
• Experiencia en búsqueda y contratación en el sector minero
• Experiencia con sistemas ATS (Taleo, Workday o cualquier otro)
• Conocimiento básico del lenguaje Boolean para búsquedas
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí