PRINCIPALES FUNCIONES - Liderar las reuniones de transición/ traspaso de turnos (DDS). - Proporcionar apoyo y orientación a los operadores. - Implementar el kit de herramientas (IWS) - Apoyar y orientar en cuanto a eliminación de pérdidas. - Desarrollar habilidades/ Dominio Técnico - Fomentar y garantizar la implementación de los estándares. - Liderar las reuniones de Ajuste Diario de la
Dirección de turno (DDS).
- Revisar y firmar diariamente los documentos de control generados en cada etapa del -proceso como planillas de: procesos manuales, procesos sistémicos.
- Liderar un WPI – Identificando oportunidades de mejora y generando plan de implementación.
- Apoyar y coordinar planes de capacitación y entrenamiento definidos para el personal bajo su dependencia, en ámbitos de calidad, seguridad y aspectos técnicos, entre otros.
REQUISITOS
- Estudios relacionados al área.
- Experiencia mínima de 3 años.
- Manejo SAP, WMS, Excel, Liderazgo de equipos de trabajo, conocimiento en equipos móviles.
-Disponibilidad para los 3 turnos (a elección de empleador: rotativos/fijos).
BENEFICIOS
- Buses de acercamiento (salida/ingreso a las 00:00 horas a domicilio).
- Colación.
- Uniforme.
RENTA: $545.000 LÍQUIDO MENSUAL
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 4
Edad: entre 25 y 45 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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