Importante empresa del sector busca contratar un supervisor en terreno que cuente con experiencia en el rubro del retail en supermercados, un profesional que haya trabajado antes de la supervisión de cargos como mercaderistas, reponedores, encargados de sala. FUNCIONES DEL CARGO: -Administrar, planificar y controlar los recursos humanos y materiales asignados -Verificar que los mercaderistas a su cargo se encuentren
desempeñando las labores asignadas como reponer, ordenar los productos velando por los intereses de la marca mediante la correcta exhibición de ellos.
-verificar que las góndolas, cooler y exhibidores se encuentren limpios y en buen estado
-revisión de precios, carteles y material de merchandising.
- Revisión de bodegas y velar que se encuentre en óptimas condiciones de limpieza y orden para el almacenamiento de los productos.
-Preparar informes sobre el status de rutas, precios, cobertura, quiebres, recursos humanos y materiales, reportes fin de semana y otros definidos por su jefatura y entregarlo en los formatos y fechas acordadas con su jefatura directa.
-Asegurarse que las iniciativas promociónales del cliente, se encuentren presentes en sala, según lo planificado.
-Mantener buenas relaciones laborales con el personal de los locales asignados y su propio equipo de trabajo.
-Informar oportunamente a superior directo cualquier incumplimiento de los puntos anteriores.
REQUISITOS:
-Residir en la Comuna de los Ovalle
-Tener conocimiento o experiencia en legalidad laboral y calculo de remuneraciones
-Experiencia mínima de 1 año como supervisor en terreno, dirección de equipos. Idealmente en el rubro de la reposición en supermercados
-Excel intermedio
-Manejo de equipos
-Debe contar con movilización propia (Excluyente)
-Título de educación superior en administración o carrera a fin
CARACTERISTICAS:
-Lugar de trabajo: Ruta asignada (Supermercados en Lo Ovalle, Salamanca, Illapel, Combarbalá, Los Vilos.)
-Contrato a plazo fijo por 4 meses con evaluación de continuidad para contrato Indefinido,
-Jornada Laboral: Regida por el art 22 del Código del Trabajo
-Remuneración: Renta fija de $825.000 + Variables de ventas.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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