Consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de incorporar a su equipo de trabajo a un Supervisor de ventas, para reconocida multinacional de telecomunicaciones, quien será encargado de coordinar al equipo de ejecutivos comerciales segmento PYME. Sus principales funciones serán: -Conformar y liderar asesores de venta -Capacidad de trabajo en equipo -Trabajo en terreno -Coordinar equipo de la zona,
conduciéndolo al logro de resultados
-Liderar equipo de ventas apuntando a la rentabilidad del negocio
-Incentivar la resolución de conflictos y análisis de resultados
-Apoyar en prospectos y cierres a asesores comerciales
Funciones especificas:
-Responsable por el cumplimiento de objetivos
-Generar y aplicar de estrategias de cambio
-Supervisar las actividades de ventas
-Coordinar planes de trabajo de asesores, en forma sistemática.
Requisitos mínimos:
-Formación académica: Técnico - Profesional
-Experiencia mínima de 2 años en el área de ventas
-Experiencia mínima de 2 años como líder a cargo equipo de trabajo
-Manejo de office intermedio
Condiciones laborales:
-Disponibilidad para asistir de manera presencial en oficina y terreno
-Horario de trabajo: lunes a viernes, articulo 22
-Sueldo líquido + atractivas comisiones
-Contrato de trabajo, renovación a contrato indefinido sujeta a desempeño laboral
-Beneficios complementarios
¡Si te motivan las ventas y liderar equipos de trabajo, este trabajo es para ti!
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 59 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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