Importante empresa del rubro de salud, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Supervisor/a de Personal con experiencia excluyente en área de Salud. Labores a realizar: • Coordinación de personal administrativo y tens (secretarias, tens (isla), call center, recepción y aseo), respecto a vacaciones, asistencia/ausencias, permisos, turno, etc. • Compra de uniforme todas las áreas y sucursales • Atención
de reclamo de pacientes
• Coordinación de selección de personal
• Integrar y coordinar el comité paritario
• Coordinar y gestionar los líderes de emergencia
• Realizar reuniones periódicas con personal a cargo, fomentando la comunicación
• Reportar incidencias de sus áreas y personal
• Supervisar el correcto almacenamiento y traslado para esterilizar de material dispuesto en Isla tecnológica hacia pabellón
• Coordinar y gestionar las capacitación del personal (distintas áreas) y realizar inducción nuevos ingresos
• Mantener y gestionar bitácora de mantenciones y/o reparaciones, avisando con tiempo al área correspondiente
• Controlar eficiencia de operación de call center y central telefónica, escucha de llamados y validar correcta funcionalidad
• Coordinación y validación de correcto uso de y asignación de camarines y casilleros
• Control de horario del personal, tanto de ingreso/salida como de almuerzo, como uso correcto del uniforme, credenciales, artículos de oficina, mobiliario y dependencias de la Fundación
• Control de la correcta ejecución de las funciones del personal a cargo, cumplimiento de normas y políticas y descripción de cargo
Requisitos
- Enseñanza media completa
- Experiencia mínima como Supervisor/a de Personal en el área de salud (excluyente)
Condiciones
- Lunes a viernes (de 07:30 a 17:30 y 10:00 a 20:00)
- Disponibilidad de trabajar de manera presencial en comuna de Vitacura
- Renta liquida contrato plazo fijo $620.000, luego indefinido $660.000)
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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