Description : An Important insurance company is looking for a Java Senior Developer to work with one of the leading financial services organization in India. The ideal candidate must possess strong background on micro-services development in Spring Boot. The candidate must possess excellent written and verbal communication skills with the ability to collaborate effectively with domain experts and technical experts
s in the team.
Responsibilities:
Maintain active relationships with Product Owner to understand business requirements, requirement gathering meetings and prepare designs
Own his backlog items and coordinate with other team members to develop the features planned for each sprint
Perform technical design reviews and code reviews
Be Responsible for prototyping, developing, and troubleshooting software in the user interface or service layers
Perform peer reviews on source code to ensure reuse, scalability and the use of best practices
Participate in collaborative technical discussions that focus on software user experience, design, architecture, and development
Perform demonstrations for client stakeholders on project features and sub features, which utilizes the latest Front end and Backend development technologies
Requirements:
Overall 6 plus years of experience
Experience in designing and developing Java/J2EE applications using frameworks like Spring Boot, Spring Rest, Hibernate.
Exposure to GCP.
Experience with CI/CD tools such as Jenkins
Provide technical design or approach for business problems
Use of code repository tools like GIT
Exposure to any of the build and deployment tools – ant, gradle, maven, JENKINS
Experience with Agile practices § Good team player and coordination skills
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 4
Idiomas: Inglés
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Se requiere con urgencia a Tornero senior, con mas de 5 años de experiencia con o sin residencia en chile turno 20x10, enviar su curriculum y pretensiones de renta.
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