Encargado de realizar cursos de Rigger para empresa de Sondaje de la IV región. Idealmente con experiencias como Relator y Rigger con mas de 3 años de experiencia. Los cursos se desarrollan tanto en lo práctico como lo teórico de manera presencial en las dependencias de la Organización, por ello idealmente que el relator sea de La Serena o Coquimbo
o o sus alrededores cercanos.
Requisitos:
- Manejo de grupos
- Buena comunicación oral y escrita
- Experiencia como Rigger (3 años min)
- Certificado o credencial de Rigger (No necesario que esté vigente)
- Manejo computacional básico.
- Tener iniciación de actividades.
Se ofrece grato ambiente laboral salario por hora cronológica de cada curso y pago luego de cada curso realizado ya sea cerrado o abierto.
Monto de salario tentativo, todo dependerá de su desempeño y la cantidad de cursos realizados.
Educación mínima: Educación básica
Años de experiencia: 3
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Liv Up es una empresa del sector Salud, dedicada al cuidado y acompañamiento de personas mayores en sus domicilios . Nos enfocamos en promover la felicidad, independencia y bienestar de quienes atendemos, entregando servicios personalizados en la Región Metropolitana de Santiago. Como parte de nues…
Atención de apoderados. Fotocopias.
Se Necesita Panadero con experiencia en rubro<br /> LLAMA AL
Reparaciones y mantenimiento de equipos de clima industriales y domesticos. <br /> <br /> -Contar con experiencia.<br /> <br /> -Deseable licencia de conducir clase B
Encargado de local
Se requiere maestro cortador de escuadradora para taller de mueblería.
Se solicita Tens en enfermería, Con experiencia en unidades de Pabellón, Recuperación y UMQ, para trabajar en prestigiosa Clinica En Providencia, en horarios rotativos y según disponibilidad.
se necesita Srta Para atender en Cafeteria Medica. en clínica de vitacura.
Supervisor en obras de Impermeabilización
Para proyecto de itegración.
