Empresa dedicada al rubro industrial, está en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para un reemplazo de licencia pre y postnatal, en su instalación ubicada en la comuna de Quilicura. Para ello, el objetivo del cargo es: Analizar, obtener, gestionar, tramitar y publicar toda la documentación relacionada con la vinculación y desvinculación de personas en la compañía, incluyendo
la subcontratación.
Algunas de las funciones para el cargo son:
- Gestionar los servicios del personal de la empresa.
- Confeccionar los Contratos y actualizaciones de los trabajadores de la Empresa.
- Efectuar nóminas de anticipos y sueldos en forma mensual; además de su contabilización y análisis de las cuentas relacionadas.
- Controlar provisión de vacaciones, bonos, aguinaldos.
- Efectuar trámites de Caja de Compensación, AFP’s y/o Isapres.
- Cálculo y gestión de finiquitos de trabajo.
- Coordinar la información de RRHH con el resto de la empresa.
- Gestionar las acciones de Bienestar del personal.
- Mantener actualizados los perfiles de cargo.
- Gestionar la contratación del personal según los perfiles de cargo.
- Revisión y seguimiento de la contratación de Servicios Transitorios. (Documentación, control de asistencia, información de planilla de pago y visto bueno de pre facturas)
- Estructurar planes de capacitación a partir de mediciones de brechas (DNC)
- Medición de la efectividad de las capacitaciones.
- Mantener actualizadas las carpetas del personal y la custodia de esta.
Por otro lado, las condiciones para la vacante son:
- Formación Académica: Áreas de Gestión de Recursos Humanos, o carreras similares.
- Experiencia en cargo similar 3 años.
- Conocimientos gestión de RRHH basado en competencias.
- Conocimiento de Leyes Laborales
- Manejo de Softland.
- Manejo Microsoft Office nivel intermedio
Interesados, los invitamos a postular con nosotros contestando a las siguientes preguntas.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí
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