Empresa de Servicios y Tecnologia requiere incorporar a un Reclutador(a) de personal para el equipo de seleccion de la empresa. La busqueda estara centrada en Técnico nivel superior en RRHH, Ingeniero en RRHH, Técnico superior en Adm. De Empresas, Ingeniero en Adm. De Empresas, Psicólogo o similar. Experiencia: 1 a 2 años realizando labores similares. Objetivo del cargo: Responsable de
de gestionar permanentemente los contactos y fuentes de reclutamiento con el propósito de mantener una base de datos de candidatos actualizada y activa utilizando las distintas redes y plataformas de reclutamiento, con el fin de proveer de postulantes para las distintas vacantes que se generen en el área de R&S.
Funciones del cargo:
1. Buscar diversas fuentes de publicación y mantener ofertas activas.
2. Tomar contacto con candidatos y realizar pre filtro curricular.
3. Mantener bases de candidatos por cargo.
4. Contactar diversas instituciones de carreras técnicas, medias y profesionales a fin de mantener bases activas.
5. Asistir a terreno, gestionar alianzas con OMIL, colegios técnicos, institutos profesionales, Universidades Técnicas, radios, RRSS, diarios, etc.
6. Llevar reporte de actividad semanal e informar al equipo de trabajo.
Jornada de Trabajo: 45 horas semanales lunes a viernes.
Sistema de Trabajo Mixto: Terreno y Teletrabajo
Contrato a Plazo Fijo, luego indefinido.
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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personal proactivo dispuesto a la atencion en diferentes areas
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