Reconocida empresa de Tecnología busca Promotor Part Time 30 hrs. con alto sentido de la responsabilidad, dinámicos, proactivos, con orientación al logro de objetivos y metas comerciales. Requisitos: - Enseñanza media completa - Experiencia comprobable en ventas, idealmente en telefonía. - Disponibilidad para trabajar en horario Mall Funciones: - Promoción y ventas. - Realizar ruta. - Entregar información acerca del
producto, en cuanto a sus características, estimular el interés de compra respondiendo a dudas y asesorando sobre el funcionamiento de los productos.
Horario: (5x2) Lunes a Domingo (Horario Mall).
Renta: $ 315.600 líquidos.
$ 395.600 al 80% de la metas.
$ 445.600 al 100% de las metas según rendimiento.
$ 495.600 al 120% de las metas.
(Extranjeros con visa temporaria titular o residencia definitiva)
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 1
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Maestra de cocina<br /> Lunes a Viernes<br /> 7 a 16:30 hrs
Se necesita persona responsable para trabajar en cocina, con experiencia como cuarto caliente, dispuesta para trabajar en local de sushi en La Cisterna, horarios de 10:30 a 16:30 hrs. y de 16:00 a 22:00 hrs., (turno rotativo por semana) de lunes a sábado, domingos libres, renta 600.000 líquidos
se requiere personal de trabajo para obras civiles , construccion de redes subterraneas , de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
Necesitamos auxiliar de bodega para trabajar en empresa ferretera, de lunes a viernes en horario 08:30 a 18:30 hrs.. Salud compatible con manipulación de materiales (carga y descarga).
Restaurante busca cocinera auxiliar con experiencia en casino. Restaurante ubicado cerca al metro Manuel Montt. Trabajo a tiempo completo de las 7:30 hasta las 16:30.
vendedor part time <br /> para tienda accesorios de teléfonos, <br /> trabajo por turnos rotativos.
Se solicita operario de produccion apoyo envasado y elaboracion de productos lacteos, desde las 07:00 hrs, se paga acorde a las horas trabajadas.
