Prestigiosa empresa proveedora de servicios a la minería, necesita: Asistente Gestión Personas Objetivo del Cargo: Responsable de asistir el cumplimiento de la legislación laboral vigente en procesos de contratación, mantención de la relación laboral, acreditación de personal y finiquitos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos vigentes de la Gerencia de Personas y apoyar el cumplimiento de auditorías laborales en Faenas.
Dar respuesta a los requerimientos de las Instituciones Fiscalizadoras.
Requisitos:
- Tecnólogo/a en Administración de Personal de la Universidad de Santiago de Chile (excluyente).
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en empresas nacionales o extranjeras de servicios dedicadas a la Minería.
- Conocimientos básicos de computación a nivel usuario, particularmente manejo de office: Excel nivel Intermedio (tabla dinámica) / Word nivel básico / power point nivel básico.
- Conocimientos intermedios acerca de Remuneraciones, Contratos y Finiquitos.
- Conocimientos intermedios de legislación laboral.
- Conocimientos intermedios de orden general acerca de Administradoras de Fondos de Pensiones, ISAPRES, Leyes Sociales y CCAF.
- Conocimiento intermedio en SAP.
- Conocimiento de sistema Webcontrol.
Se ofrece estabilidad laboral, renta de mercado y beneficios.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel, SAP
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante Minimarket necesita asistente contable y/o administrativa por 30 horas semanales. Horario de lunes a sábado de 10 a 15:30 hrs. sueldo de $400.000 líquidos. Es indispensable formación contable o administrativa. Se ofrece estabilidad laboral, proyecciones y en el mediano plazo a trabajar t…
Somos una empresa de servicios de limpieza comercial, nos encontramos en búsqueda de personal para las comunas de Santiago. <br /> <br /> Detalles de oferta:<br /> Hombres y mujeres para limpieza.<br /> Documentación de trabajo. <br /> <br /> Se ofrece:<br /> Contrato a plazo fijo y luego a indefin…
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