PROBINS es una empresa de la agroindustria, dedicada a proveer servicios y soluciones para el sector agrícola . Nos especializamos en el arriendo y gestión de equipamiento para procesos de cosecha, como bins, cajas cosecheras y otros implementos. Nuestra operación, ubicada en la Región de O’Higgins, requiere coordinación entre áreas administrativas, operacionales y de Recursos Humanos, enfocándonos en eficiencia, mejora
continua y uso de tecnología para optimizar procesos. El área de Recursos Humanos cumple un rol clave en la gestión y control de la documentación laboral y procesos administrativos del personal. El cargo reporta directamente a la Jefatura de Recursos Humanos.<br />
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<br/><br/>Misión del Cargo:<br/><br/><br />
Apoyar la gestión administrativa y documental del área de Recursos Humanos, asegurando que la información laboral esté ordenada, actualizada y disponible . El principal desafío es contribuir al cumplimiento de los procedimientos internos y obligaciones laborales, facilitando una gestión de personas eficiente y trazable.<br />
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<br/><br/>Responsabilidades:<br/><br/><br />
Verificar y actualizar documentos de colaboradores y contratistas.<br/><br />
Mantener ordenadas las carpetas digitales y compartidas en el sistema interno.<br/><br />
Informar sobre faltas o vencimientos de documentación.<br/><br />
Seguir y archivar contratos, anexos y gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones.<br/><br />
Revisar y consolidar registros de asistencia y horas extra, generando informes mensuales.<br/><br />
Organizar y mantener el almacenamiento digital del área de RRHH.<br/><br />
Apoyar en la carga de anexos de contrato ante la Dirección del Trabajo.<br/><br />
Cumplir con políticas internas, normativa legal y procedimientos de la empresa.<br/><br />
Detectar inconsistencias y apoyar en el control de procesos administrativos.<br/><br />
Realizar tareas adicionales asignadas por la jefatura según las necesidades del área.<br/><br />
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<br/><br/>Requisitos Clave:<br/><br/><br />
Estudiante en práctica de carrera técnica o profesional relacionada a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión de Personas o afín.<br/><br />
Conocimientos básicos en administración y gestión documental.<br/><br />
Deseable manejo de legislación laboral básica, Excel, Google Workspace y plataformas de RRHH.<br/><br />
No se requiere experiencia laboral previa.<br/><br />
Competencias: organización, atención al detalle, responsabilidad, manejo confidencial de información, comunicación efectiva y proactividad (nivel alto).<br/><br />
Compromiso con la empresa y orientación a la mejora continua.<br/><br />
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<br/><br/>Oferta:<br/><br/><br />
Banda Salarial: $300.000 Pesos Chilenos mensuales<br/><br />
Horario: Jornada de práctica según convenio<br/><br />
Modalidad de Trabajo: Presencial en Rosario, Rengo, Región de O’Higgins<br/><br />
Beneficios Adicionales: Contrato de práctica por 3 meses<br/><br />
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