Trabajo Analista Gestión de Personas

Somos una importante empresa nacional dedicada a distribuir alimentos de alta calidad en nuestro país. Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo a un “Analista de Gestión de Personas” para la Gerencia de Talento quién tendrá el desafío de gestionar el proceso de remuneraciones y administración de personal asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionando beneficios para colaboradores.

Principales Funciones:

- Gestionar el cálculo y pago mensual de remuneraciones, consolidando información de compensaciones variables y fijas.

-Garantizar el pago oportuno de las leyes sociales como mutualidad, caja de compensación, seguro social, PreviRed, etc.

-Preparar y analizar finiquitos y liquidaciones.

-Elaboración, certificados, contratos, anexos y actualizaciones de contratos para los colaboradores.

-Mantención actualizada de la información de colaboradores en el Sistema ERP y carpetas de personal.

-Trámites de licencias médicas, trámite permisos y vacaciones.

-Control, cálculo de horas extra a través de reloj control..

-Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

-Administración de Beneficios del personal.

-Atención a colaboradores de la compañía.

Requisito:

Ingeniero/Técnico en Recursos Humanos, Contador, o Carrera similar

Excel intermedio.

Manejo de ERP

Legislación Laboral