Importante Consultora, con presencia de más de 30 años en el mercado, requiere de Analista de Reclutamiento y Selección. Objetivo del cargo: mantener una relación fluida y constante con nuestros clientes, otorgando en tiempo y forma la cobertura de las vacantes solicitadas por éstos, así como cerrar dentro de los plazos establecidos los procesos de Reclutamiento y Selección que se
le han designado.
Funciones:
Recepción de solicitudes de procesos de Reclutamiento y Selección por parte de clientes.
Levantamiento de perfil de cargo con clientes.
Publicación de avisos de trabajo en portales de empleo, Redes Sociales, Omil, entre otros.
Asistir a ferias laborales virtuales o presenciales.
Filtro curricular.
Screening telefónico de candidatos pre filtrados.
Coordinación de Evaluaciones Psicolaborales.
Envío de candidatos al cliente.
Registro de avances de Procesos en sistemas de gestión del área.
Requisitos:
Titulado de carreras de Psicología (mención Laboral), Ingeniería en Recursos Humanos o afines.
Contar con al menos 2 años de experiencia en área de Reclutamiento y Selección.
Experiencia en perfiles administrativos, profesionales, mandos medios y ejecutivos.
Deseable, manejo en entrevista por competencias.
Contar con Excel nivel intermedio.
Renta: $700.000 líquidos más variable mensual por cumplimiento de Kpi (variable fluctúa entre 87.500 a 137.500).
Modalidad de trabajo: mixta (2 días presencial, 3 días home Office).
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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