Importante empresa de Consumo Masivo requiere contratar Consultor de Atracción de Talentos. Funciones: Levantamiento y creación de perfiles de cargos. Trabajar en coordinación con clientes internos en torno a sus necesidades de contratación Gestionar el ciclo del proceso de selección (selección de canales de publicación, filtro curricular, assessment center, solicitud de documentación). Garantizar la mejor experiencia de candidato en cada
una de las fases del proceso.
Gestionar con headhunters los nuevos perfiles de contratación.
Seguimiento y feedback a candidatos.
Mantener actualizados los indicadores del área e informes de actividad, etc.
Participar en proyectos/acciones transversales de atracción y reclutamiento de talento.
Requisitos:
Estudios de psicología, ingeniero comercial o carrera a fin.
Más de dos años de experiencia en cargos similares.
Idealmente con experiencia en empresas de consumo masivo, logística o empresas productivas.
Nivel de Office medio avanzado
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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Persona responsable, papeles al día, con experiencia en rutas y disponibilidad inmediata
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