PEOPLE ANALYST (25907)

La principal misión de este cargo es proponer la estrategia de selección, análisis e interpretación de los datos de Gestión de Personas, para optimizar su valor en soluciones analíticas que aporten valor al negocio y a la experiencia del colaborador. Lo anterior implica diseñar e implementar metodologías de medición y análisis, que permitan mejorar las variables de gestión de la

Gestión de Personas, la experiencia colaborador y los resultados del negocio; estando en permanente contacto con las áreas especialistas y socios de negocio para identificar necesidades y tratar de anticiparse a ellas para conseguir mejores resultados en cuanto a la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores.
Deberá ser capaz de conectar los subsistemas tradicionales de Gestión de Personas con la lógica de People Analytics, identificando los elementos clave en los procesos actuales, que permitan explicar y resolver desafíos del negocio (ej.: predictores de alto desempeño y de rotación, impulsores de colaboración, entre otros). Es fundamental que cuente con una alta capacidad analítica y con formación en metodologías de investigación, de forma de poder identificar los factores clave y las mejores prácticas a considerar para los desafíos de la corporación
Las principales funciones del cargo son:
- Proponer tanto el enfoque analítico como la planificación de los recursos y plazos necesarios para la correcta ejecución del proyecto de desarrollo analítico.
- Desarrollar de principio a fin análisis puntuales requeridos por áreas de negocio.
- Comunicar y asegurar que los resultados sean útiles y relevantes, dado el desafío de negocio planteado.
- Coordinar, en conjunto con las áreas especialistas, la incorporación de los resultados analíticos producidos a los procesos de GGPP correspondientes, con el objetivo de maximizar los resultados e impulsar una cultura de data driven
- Mantenerse actualizado en las mejores prácticas de People Analytics, evaluar su aplicabilidad a Bci y proponer acciones para generar las capacidades necesarias para poder implementarlas dentro del equipo.
- Asumir el rol de experto técnico en investigación, incluyendo tanto el diseño y ejecución de proyectos, desde el levantamiento de datos hasta su uso para la toma de decisiones.
Para postular al cargo debes contar con los siguientes requisitos excluyentes:
- Titulado de Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
- Conocimiento en diseño y metodologías de investigación y levantamiento de datos cualitativos y cuantitativos, en conjunto con conocimiento en análisis estadístico y modelamiento de datos
- Experiencia en gestión de proyectos.
- Inglés Intermedio
- Manejo intermedio SPSS o R
Se consideran como deseables los siguientes conocimientos:
- Menejo de SQL, Power BI y Phyton
- Conocimiento de Subsistemas de Gestión de Personas
Condiciones:
- Contrato Indefinido
En Bci buscamos innovación, calidad de servicio y una alta orientación al cumplimiento de objetivos. Si reúnes estas características, te invitamos a postular con nosotros.
Estamos en constante búsqueda de crear experiencias memorables a nuestros clientes, tanto internos como externos, por lo que valoramos el trabajo en equipo, el deseo irrenunciable por satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la pasión por realizar una gestión de excelencia.Cuando postulas a la Corporación Bci tienes la oportunidad de acceder a un mundo de beneficios, por ejemplo:
- Bono anual sólo por ser un Colaborador Bci, bono por matrimonio, bono por el nacimiento de tus hijos, bono de ayuda para el cuidado de hijos en casa, entre otros. Si tienes de ganas de estudiar puedes postular a becas de estudio y pos título para ti o tus hijos.
- Permisos para celebrar y compartir el cumpleaños de tus hijos, tu cónyuge, y para el tuyo como también para otras ocasiones especiales.
- Seguro complementario de salud y dental con copago.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No