Supervisor de Ventas retail - Zona Norte

Importante empresa de la segunda región requiere contratar a SUPERVISOR DE VENTA DE RETAIL ZONA NORTE para la ejecución de labores en la ciudad de Antofagasta, como reemplazo pre y post natal. Sus principales funciones serán: 1. Supervisar Información del Punto de Venta (PDV): cambio de precios, cambio de Lay-Out, informar productos nuevos (del cliente y de la competencia), informar

formar actividades o promociones de la competencia, informar sobre promociones.
2. Evaluar ejecución del Promotor en el PDV: chequear facing y participación de espacio corner, chequear Lay-Out, chequear los productos de mayor venta, productos estrellas, verificar que la toma de precios esté correcta, chequear correcta exhibición en muebles propios y genéricos, chequear la presentación en el corner al 100% destacando la limpieza, orden, rotación y reposición, chequear material P.O.P.
3. Dirigir actividades comerciales extraordinarias, tales como promociones, exhibiciones particulares y eventos.
4. Realizar la gestión administrativa de su personal a su cargo, resguardando la asistencia, puntualidad y calidad de atención brindada.
5. Realizar el seguimiento de las ventas de cada uno de sus promotores y tiendas, de manera de asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados.
6. Realizar las reuniones necesarias con su equipo de trabajo, con el fin de dar a conocer de manera oportuna la información enviada por el coordinador o para gestionar las medidas correctivas necesarias para la marca.
7. Asegurarse de cumplir las metas económicas planteadas por el cliente y tener constancia en la curva de ventas. El objetivo es generar estabilidad a la marca y dar posibilidades de nuevas líneas de trabajo.
8. Merchandising: Distribuir, administrar e implementar el POP y exhibidores de producto.
9. Apoyar la implementación de promociones.
10. Ejecutar actividades de marketing en el Retail, participar continuamente en capacitaciones de producto.
11. Capacitar a vendedores y jefes de tienda acerca de los atributos, exhibición y programas de promoción de producto.
12. Acción en Punto de Venta: Reportar ventas, stock y lo referente a punto de venta.
13. Solucionar problemas en punto de venta. En caso que sea un problema mayor, informar a responsable.
14. Informar a los consumidores acerca de promociones.
15. Entregar los reportes escritos requeridos por el empleador según formatos proporcionados, con la periodicidad que éste señale, referente al trabajo para el cual ha sido contratado
16. Coordinar capacitaciones formales para promotores, vendedores y jefes de tienda.
17. Controlar y supervisar la correcta utilización de herramientas tecnoligicas u otras asignadas a cada trabajador bajo su cargo y disponer de ellas cuando el servicio, cliente o empleador la requiera de forma inmediata.
18. Otras funciones de la esencia, alternativas o complementarias a su cargo, requeridas por su empleador.
Jornada Laboral: Art. 22
Requisitos:
- Disponibilidad y disposición para viajar donde el servicio lo requiera y cuando lo requiera.
- Movilización propia (NO EXCLUYENTE).
- Manejo de Excel nivel usuario
- Experiencia demostrable a cargo de equipos de venta en terreno.
- Salud compatible al trabajo
- Experiencia en el cargo de 2 años en areas comerciales o ventas
- Manejo de redes sociales, utilización de smartphone, dominio de los software y experiencia en área comercial.
- Manejo de equipo de trabajo, resolutivo, proactivo, motivador.
Si cuentas con todos los requisitos y estas dispuesto a ser parte de nuestro equipo de trabajo, no dudes en postular con nosotros, estamos buscando tu talento!
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Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Años de experiencia: 2
Edad: entre 30 y 40 años
Licencias de conducir: B
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No