Sabes realizar las siguientes labores: -Liquidaciones, contrato, finiquitos, subir constancias a la DT, controlar hora ingreso y salida, beneficios, cajas de compensaciones, AFP, Isapres, saber cargar información en la web de la DT. -gestión de personas, capacitaciones, habilidades de negociación, manejo de Excel medio avanzado. -registro horas extras, vacaciones y vacaciones progresivas. -asistir en publicar avisos, selección y reclutar personal.
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-Conocimientos en software (ERP) Requisiciones, compras insumos básicos,
-Entre otras actividades.
Solo se menciona una parte de las tareas a realizar.
Requisitos:
Titulada (Contador (a) administrador en RRHH o carrera a fin.
2 años experiencia
LICENCIA B (movilización propia)
Referencia si las tiene
El contrato será al inicio plazo fijo con posibilidad de optar a contrato indefinido y así obtener estabilidad laboral.
ENVIAR SUS REMUNERACIONES, JUNTO A SU CV, TITULO Y PAPEL DE ANTECEDENTES
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