Profesional Remuneraciones y Recursos Humanos

Empresa de Seguridad busca un profesional de Recursos Humanos proactivo y comprometido para integrarse a nuestro equipo, con experiencia sólida en la gestión de procesos de remuneraciones y manejo de software ERP. <br /> La persona será responsable de asegurar la correcta ejecución de las remuneraciones, proceso de leyes sociales, cumplimiento normativo y mejorar la eficiencia de los procesos utilizando

herramientas tecnológicas adecuadas.<br />
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Responsabilidades principales:<br />
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Gestionar y ejecutar los procesos de remuneraciones mensuales, asegurando su exactitud, cumplimiento de plazos y normativa vigente.<br />
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Administrar y mantener actualizado el sistema ERP, garantizando la integridad y buen desempeño de los procesos asosiados.<br />
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Realizar conciliaciones en cuanto a pagos, envió de información a Previred y otros organismos vinculados.<br />
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Coordinar con áreas internas la gestión de contratos, beneficios, descuentos legales y administrativos.<br />
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Preparar reportes relacionados con recursos humanos y remuneraciones.<br />
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Proponer mejoras en procesos y/o sistemas para optimizar la gestión de RRHH y la experiencia de los colaboradores.<br />
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Requisitos:<br />
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Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.<br />
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Experiencia comprobable en manejo de software ERP aplicado a Recursos Humanos.<br />
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Conocimiento profundo de Previred, del proceso de liquidación y pagos de remuneraciones.<br />
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Manejo avanzado de Excel y herramientas similares.<br />
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Capacidad para trabajar bajo presión, con alto nivel de organización y atención al detalle.<br />
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Buenas habilidades comunicacionales y trabajo en equipo.<br />
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Se ofrece:<br />
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Contrato indefinido.<br />
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Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.