Encargado de remuneraciones

Principales funciones: -Gestionar y cumplir con el procedimiento vigente para contratación de personas. -Realizar habilitación / des habilitación de email corporativo. -Atender al cliente interno, de manera de satisfacer de forma eficiente los requerimientos de los colaboradores. -Velar por la correcta generación de procesos en obras de remuneraciones: solicitud y revisión de datos enviados por obras, confirmación de aprobaciones respectivas,

ingreso de variables claves, generación
de nóminas de pago y pagos relacionados al personal.
-Velar por la correcta generación en obra de respaldos para procesos de pago y contabilización
-Velar por la correcta administración de carpetas del personal en obra y antecedentes curriculares para
presentación en propuestas.
-Validar Titulos y grados de los profesionales nuevos que ingresan a Oficina Central y, si es necesario
los de Obra.
-Velar por el correcto cumplimiento del procedimiento vigente para desvinculaciones de todo el personal
de la empresa.
-Controlar y revisar los procesos del Asistente de Capital Humano y Administrativos de Obra o o Jefe de
Administración o de Relaciones Laborales
Perfil:
5 años de experiencia en cargos similares o superior, con alta dotación.
Experiencia utilizando TALANA (Indispensable)

Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí