Somos una importante empresa nacional dedicada a distribuir alimentos de alta calidad en nuestro país. Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo a un “Analista de Gestión de Personas” para la Gerencia de Talento quién tendrá el desafío de gestionar el proceso de remuneraciones y administración de personal asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionando beneficios para colaboradores.
Principales Funciones:
- Gestionar el cálculo y pago mensual de remuneraciones, consolidando información de compensaciones variables y fijas.
-Garantizar el pago oportuno de las leyes sociales como mutualidad, caja de compensación, seguro social, PreviRed, etc.
-Preparar y analizar finiquitos y liquidaciones.
-Elaboración, certificados, contratos, anexos y actualizaciones de contratos para los colaboradores.
-Mantención actualizada de la información de colaboradores en el Sistema ERP y carpetas de personal.
-Trámites de licencias médicas, trámite permisos y vacaciones.
-Control, cálculo de horas extra a través de reloj control..
-Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
-Administración de Beneficios del personal.
-Atención a colaboradores de la compañía.
Requisito:
Ingeniero/Técnico en Recursos Humanos, Contador, o Carrera similar
Excel intermedio.
Manejo de ERP
Legislación Laboral
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