*¿Quiénes somos? Somos una agencia que capta socios para ONGS a través del diálogo directo cara a cara y actualmente trabajamos con una de las organizaciones más reconocidas a nivel mundial; UNICEF. Nuestra principal labor es hacer socios y activar conciencias conversando con todas esas personas que gracias a nosotros pueden aportar a que el mundo sea un poco mejor.
Sin embargo, somos más que una agencia de captación. Tratamos día a día de demostrar que el trabajo y el disfrute son compatibles; que la colaboración puede ser más fuerte que la competencia; y que un espacio agradable y de confianza es fundamental en el cumplimiento de metas. Sabemos que las personas son más que trabajadores y es eso lo que nos hace tan distintos/as.
*Área de Campaña
El rol del captador/a de socios es fundamental como puente entre la ayuda desinteresada de nuestros colaboradores y las personas que más la necesitan. En ese sentido, el trabajo de nuestra Área de Campaña es fundamental para generar conciencia en las personas y traducirla en ayuda concreta para los niños/as de todo el mundo.
Cabe destacar, que todo equipo de trabajo requiere líderes positivos que logren planificar, orientar y apoyar el trabajo de sus compañeros/as. En Twisters son los supervisores/as los que, además de captar socios, deben liderar al resto de captadores/as a través de la empatía, la organización y coordinación de su trabajo. De esta manera, el supervisor debe generar un compromiso y responsabilidad con sus compañeros/as, dar el ejemplo, y demostrar tolerancia a la frustración y capacidad para la resolución de conflictos.
*¿Qué labores debe realizar el supervisor de equipo?
Se encargará de tres dimensiones claves en su quehacer:
-Liderazgo: debe mantenerse presente y generar una figura confiable y resolutiva, gestionando y generando motivación constante en su equipo.
-Tareas administrativas: debe encargarse de labores de gestión; como revisar los socios en las plataformas digitales, enviar la asistencia y revisar las jornadas trabajadas. Además, se encargará de organizar a su equipo de trabajo; ejecutando un plan semanal y coordinando la toma de turnos de sus compañeros/as. También estará a cargo de la gestión de insumos; debiendo solicitar materiales cuando se requiera, enviar las boletas de gastos y recepcionar los formularios de su compañeros/as para hacer entrega de estos al Área de Socios.
-Captación: debe cumplir sus metas personales, según los parámetros establecidos respecto a cantidad de socios y turnos realizados.
*Requisitos para postular
Buscamos una persona proactiva, con capacidad de adaptación, que pueda trabajar en equipo y tenga tolerancia a la frustración. Además, las ganas de aprender y de ir creciendo de forma colaborativa son fundamentales para nosotros. En este sentido, trabajamos siempre teniendo en cuenta que nuestro trabajo repercute en el de nuestros/as compañeros/as. Las habilidades comunicativas y la experiencia en ventas, captación o atención al cliente, son claves para la persona que ocupe el cargo de supervisor.
Asimismo, el postulante debe ser mayor de 18 años, vivir en la Región Metropolitana y tener disponibilidad para desplazarse por las distintas comunas de ésta.
*Condiciones laborales:
- Contrato a plazo fijo por 3 meses, con opción a renovar por 6 meses más.
-Jornada Full time y contrato laboral sujeto al artículo 22. El/la seleccionado/a debe tener disponibilidad horaria para cuando sea requerido/a.
- Sueldo base de $430.000, más incentivos variables según desempeño de captación individual y cumplimiento de metas grupales.
Te invitamos a unirte a un equipo único; a una empresa diferente, rupturista y comprometida con las personas que le dan vida.
¡Únete al cambio, únete a Twisters!
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
Edad: A partir de 18 años
Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Organización, Planificación, Trabajo en equipo, Ventas
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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