Analista de remuneraciones

Nivel Técnico Profesional en Recursos Humanos. Su principal responsabilidad es gestionar y realizar el proceso de remuneraciones de la Empresa, asegurando el ingreso de toda la información y la correcta y oportuna operación de cada una de las etapas del proceso; anticipos, descuentos, liquidación del mes, su cuadratura, pagos previsionales e impuestos, emisión de libros e informes de gestión. Tres

años de experiencia en el cargo, con sólidos conocimientos en materias propias del área: cálculo de remuneraciones, impuestos, AFP y salud, jornadas de trabajo, horas extraordinarias, vacaciones, licencias médicas, contratos de trabajo, cálculo de Finiquitos.
COMPETENCIAS
Experiencia en operación de Sistema de Remuneraciones, Excel nivel medio, Portal Previred e Inspección del Trabajo.
Excelentes relaciones interpersonales, habilidades de planificación, organización y de gestión del tiempo, comunicación, trabajo en equipo, metódica, integridad y confidencialidad.
Disponibilidad Inmediata.
Lugar de Trabajo, en la ciudad de Rancagua
Interesados enviar CV y Pretensiones de Renta, al correo:
Hasta el 03 de noviembre 2020.