Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para trabajar con importante cliente operador logístico ubicado en la comuna de Renca, quien tendrá como principal misión: Responsable por llevar todos los subsistemas de administración de personal para las cuentas asignadas de la Compañía, esto implica gestionar asistencia, remuneraciones, bienestar, finiquitos, mediaciones y todo lo que requiera el
personal para funcionar desde el ámbito del cumplimiento de la legislación laboral vigente
Principales funciones y/o responsabilidades:
Realizar proceso de ingreso de personal
Mantener actualizada y segura la información del personal en los archivos de cada trabajador almacenados en el departamento
Administrar los beneficios al personal (seguro de salud complementario, compensaciones, convenios para descuentos por nómina, actividades extra laborales, etc.)
Asistir en la coordinación con el área de remuneraciones externas en relación con contratos de trabajo, desvinculaciones de la compañía, cambios contractuales, pago de remuneraciones, provisión de vacaciones, pagos previsionales, bonos, asistencia, etc
Coordinar la contratación de personal externo con el proveedor correspondiente
Mantener al día la asistencia del personal
Generar las requisiciones de compra que requiera el departamento
Requisitos:
2 años de experiencia en el cargo
Ingeniería Administración de Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos, Administración de empresas o carrera afin
Conocimiento de Office intermedio
Inglés básico
Conocimiento en la Ley Laboral y Previsional vigente
Habilidades de Manejo de Personal, Actitud de Servicio, Capacidad de escucha
Disponibilidad para trabajar en Renca
Se ofrece:
Renta líquida de 790.000
Transporte de acercamiento desde Metro Pudahuel y/o Los Libertadores
Contrato a plazo fijo com opción indefinido
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 38 años
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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