Estimados, Importante Empresa Internacional de RRHH con gran foco humano, diversidad, dinamismo y proyección profesional, requiere contratar Analista de Remuneraciones Jr. Misión: - Asegurar el total compromiso con nuestros clientes internos y externos a través de una cultura sostenible de excelencia en la gestión de nómina de empleados internos y externos. Funciones Principales: - Gestionar/ordenar carpetas de colaboradores de la
compañía internos y externos.
- Administrar y gestionar las nóminas, controlando el cumplimiento de las políticas internas de la compañía y la normativa vigente.
- Coordinar y programar las tareas de liquidación de nómina a fin de cumplir el cronograma de cierre de nómina, contable, de pago de haberes e impuestos y de reporte a los organismos correspondientes.
- Administrar ciclo completo de vida de trabajador, desde su ingreso, solicitud de documentos, ingreso a sistema, cálculo y pago remuneraciones, cargar en sistema ADP, vacaciones, finiquitos, otros.
- Trámites legales, licencias médicas, beneficios, otros.
- Entregar asistencia cordial y oportuna a colaboradores de la compañía.
Requisitos:
- Estudios: Ing. en RRHH, Contabilidad y/o carrera a fin.
- 2 años de experiencia mínima en proceso/ciclo completo de Remuneraciones.
- Deseable/Plus, conocimiento en sistema ADP.
- Excel avanzado.
- Conocimiento y manejo acabado de legislación laboral.
- Experiencia manejando personal internos y externo (Servicios Transitorios/Outsourcing)
- Alta capacidad de manejo de múltiples tareas, distintos tipos de clientes simultáneamente.
- Alta capacidad de flexibilidad y adaptación al cambio.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Altas ganas de crecer, aprender y pasarlo bien.
Otros:
- Renta acorde al mercado.
- Seguro complementario de salud.
- Beneficios emocionale
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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