Importante empresa del rubro retail busca incorporar a su equipo de trabajo el cargo Analista de Recursos Humanos. Descripción/ Funciones. -Atención en Redes de colaboradores, contacto con trabajadores, atención al cliente interno, solucionando problemáticas. -Acompañamiento y asesoría a los clientes internos, con foco el mejor desempeño (atracción de talentos, on boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión de talentos y fidelización) -Acompañamiento
y asesoría a los clientes internos respecto de la gestión del cambio de sus áreas.
-Definición e implementación de los distintos proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
-Seguimiento y asesoría a nuestros clientes en el ciclo de desempeño (evaluación, calibración, mapeo de sucesores, y feedback).
-Gestión de la matriz de desempeño .
-Gestión de talentos. Identificar y desarrollar a las personas con alto potencial, procurando y facilitando que puedan desarrollarse dentro de la organización.
-Seguimiento y gestión de engagement.
Requisitos:
3 años de experiencia en cargos similares; Analista orientado al área de remuneraciones
Experiencia con manejo de sindicatos.
Conocimiento en remuneración
Participación en procesos de automatización dentro del área RRHH.
Nivel de Excel intermedio-avanzado
Carrera de Egreso: Ingeniería Comercial/ Civil / Industrial o Psicología.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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