Key Account Manager - Santiago

Consultora de Recursos Humanos líder en su rubro, busca Key Account Manager para trabajar bajo artículo 22 en dependencias de uno de nuestros clientes en la zona sur de la RM. Funciones: - Velar por el cumplimiento de los procesos de recursos humanos, tanto de manera interna como de manera externa con sus colaboradores. - Atender y resolver los requerimientos

del cliente, de forma diaria.
- Atender y resolver los requerimientos de los colaboradores, de forma diaria en las dependencias del cliente.
- Llevar control de la dotación.
- Mantener la relación comercial con los clientes, entregando los servicios disponibles de recursos humanos para tales efectos.
- Ser un facilitador de los procesos de recursos humanos que afectan a la operación entre las distintas áreas de la empresa; contratos, selección y remuneraciones.
- Coordinaciones con el área de Reclutamiento y Selección en cuanto a perfiles de los candidatos, cantidad de vacantes, fechas de ingreso, entre otros.
- Coordinaciones con el área de Contratos en cuanto a documentación necesaria para cumplir cabalmente con el servicio: contratos, anexos, informativos, entre otros.
- Coordinaciones con el área de Remuneraciones en cuanto a procesos de pagos de sueldo, reliquidaciones y anticipos.
- Coordinación con el área de Finanzas para los procesos de facturación y realizar seguimiento al pago de las facturas que están pendientes o atrasadas.
- Liderar y supervisar la gestión de su equipo directo.
- Subrogar el cargo de los Supervisor de Operaciones, si corresponde.
- Reportar periódicamente a sus jefaturas directas y al Gerente de Operaciones todo lo referente a recursos humanos: dotación, facturación, contratos, causales, vencimientos, entre otros.
Requisitos:
- Título de Técnico en RRHH, Administración de Empresa, o carrera a fin.
- Dominio comprobable de Excel nivel intermedio.
- Contar con al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
- Manejo de Servicios Transitorios y Outsourcing.
- Disponibilidad para trabajar bajo artículo 22, y para atender cualquier requerimiento y/o urgencia 24/7.
- Contar con movilización propia (excluyente)
- Poseer alta capacidad de gestión, orientación al cumplimiento de objetivos, sin descuidar las relaciones interpersonales.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No