PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: - Responsable del proceso de Remuneraciones: contrataciones, anexos, licencias, vacaciones, bonos, finiquitos, anticipos y registro de asistencia. - Representar a la compañía ante instituciones como: Inspección del Trabajo, Tribunales Laborales, Caja de Compensación. - Asegurar la dotación ideal haciéndose cargo del proceso de reclutamiento y selección. - Coordinar Inducción y capacitación a las personas de la tienda. -
- Comunicar sobre beneficios y oportunidades de desarrollo de carrera a los colaboradores.
- Gestionar actividades definidas a nivel corporativo.
- Control de turnos rotativos
REQUISITOS:
- Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas y/o afines al área de Recursos Humanos.
- Experiencia Laboral de al menos 3 años.
- Conocimientos específicos en remuneraciones
- Experiencia en Gestión de Personas
- Excel intermedio - avanzado
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Cargo al que postula: Asistente área RRHH y Administración Resumen del cargo. Responsable de apoyar, de manera eficiente, en todas las tareas contempladas en los procesos relacionados con la gestión de administración y de los recursos humanos y relaciones laborales además de ayudar en los proce...
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