4.1 Planifica, organizar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección. 4.2 Supervisar y controlar el levantamiento de perfiles de cargo y determinación de brechas de competencias. 4.3 Coordinar con las diversas divisiones, la correcta aplicación de las políticas de buenas prácticas laborales. 4.4 Hacer seguimiento a las métricas de reclutamiento. 4.5 Realizar evaluaciones de desempeño. 4.6 Mantenerse actualizado con
la legislación laboral e informar sobre los cambios a las distintas áreas.
Se ofrece: almuerzo, bonos, seguro de salud
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 3
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descripción Empresa prestadora de servicios para distribuidora eléctrica, tiene 20 vacantes para desempeñar funciones de: Técnico de Corte, Reposición y Servicios Técnicos. Requisitos Experiencia y competencias técnicas de mínimo 2 años Conocimientos de electricidad (Nivel Técnicos y/o Validac...
SE NECESITA COORDINADOR Y OPERADOR TRAFICO TERRESTRE PARA TRASLADO PERSONAL AEROLINEAS, FAVOR COMUNICARSE AL CHAT Y SE DARAN PASOS A SEGUIR
Se solicita Practicante en el área de Recursos Humanos para ejercer labores de reclutamiento, selección de personal y administrativamente en Santiago Centro. Requisitos obligatorios: - Responsabilidad y puntualidad. - Pro actividad y liderazgo - Trabajo en equipo. Que Ofrecemos - Capacitación p...
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Cafetería ubicada en la zona norte de Santiago (Huechuraba), busca mujeres con experiencia en el rubro de Wafflería y Crepería (requisito OBLIGATORIO) para apoyar a actual equipo de trabajo. Experiencia previa y demostrable en Waffleria o Creperia. Tiene que tener los conocimientos en preparació...
