4.1 Planifica, organizar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección. 4.2 Supervisar y controlar el levantamiento de perfiles de cargo y determinación de brechas de competencias. 4.3 Coordinar con las diversas divisiones, la correcta aplicación de las políticas de buenas prácticas laborales. 4.4 Hacer seguimiento a las métricas de reclutamiento. 4.5 Realizar evaluaciones de desempeño. 4.6 Mantenerse actualizado con
la legislación laboral e informar sobre los cambios a las distintas áreas.
Se ofrece: almuerzo, bonos, seguro de salud
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 3
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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