Objetivo general: Administrar y gestionar los recursos humanos y materiales asignados a su área, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de metas comerciales, la entrega de un servicio de calidad al cliente y el desarrollo del personal a su cargo, contribuyendo al negocio de la compañía, así como también a la satisfacción del cliente Funciones principales: 1) Analizar informes
comerciales, supervisando el cumplimiento de las ventas y resultados del equipo a su cargo.
2) Supervisar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares comerciales definidos por la empresa, para la venta de productos y servicios.
3) Supervisar y administrar la disponibilidad de los recursos humanos y materiales disponibles en su área.
4) Supervisar y verificar la correcta implementación y exhibición de los productos y campañas comerciales en la sala de ventas.
5) Mantener informado el equipo a su cargo, motivando y coordinándolos para el cumplimiento de las metas y objetivos del área.
6) Implementar cambios de precio de acuerdo a las necesidades del negocio.
7) Mantener informado el equipo a su cargo y a través de feedback alinearlos y motivarlos para el cumplimiento de las metas y objetivos del área.
8) Evaluar el desempeño de los vendedores respecto de las metas individuales.
Formación académica:
Profesional: Universidad/Técnico (estudiante de ingeniería)
Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil y/o carrera afín
Experiencia laboral:
Superior a un año
Experiencia en el cargo:
Experiencia en puestos de trabajo en áreas comerciales, manejo de personas y formación de equipos de trabajo.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 50 años
Conocimientos: Ingeniería
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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