Nuestro cliente está en búsqueda de Jefe de RRHH para su Naviera Objetivo del Cargo: Será el responsable de la gestión global del área, esto incluye: Tareas operativas y de gestión en Remuneración, Compensación, Beneficios, Convenios, Legal, Capacitación, DO, Selección. Liderar el equipo de trabajo. Reporte a Gerencia de Administración y Finanzas Principales Funciones: Responsable de todo el proceso de
de remuneraciones.
Responsable de las relaciones laborales y manejo de turnos y reemplazos.
Que busque generar vínculos con las tripulaciones
Asegurar la coordinación de tripulantes para asegurar la fluidez de la operación
La persona deberá poder escuchas las diversas motivaciones
Deberá coordinar a las personas con los barcos y turnos de trabajo
Asegurar la coordinación y contar con experiencia en el ámbito de turnos navieros
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y de la existencia de toda la documentación al día en las carpetas de los trabajadores
Administrar convenios vigentes y relación con entidades prestadoras de servicios a los trabajadores (seguros, caja de compensación)
Perfil del Cargo:
Titulado(a) de Carrera afín con el cargo
Mínimo 8 años de experiencia en cargo similar (Idealmente Navieras)
Que conozca la normativa legal vigente en el ámbito de las navieras
Con experiencia coordinando turnos y que haya trabajado con grandes dotaciones de trabajadores
Perfil full operativo y resolutivo
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 8
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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Ayudante de cocina
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