Upcom DTS, especialista en desarrollo de plataformas de Contact Center y Sistemas de CRM Cloud, ha sido ampliamente reconocida y premiada como una de las mejores empresas de Chile los años 2018, 2019, 2020 y 2021, con más de 15 años de presencia en el mercado Nacional. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Reclutamiento y Selección, de
acuerdo a las siguientes características:
Objetivo: Reclutar y seleccionar el personal requerido por la empresa, realizando para ello las gestiones administrativas y operativas que permitan garantizar la dotación óptima.
Se Ofrece:
•Inicialmente contrato a plazo fijo, posteriormente indefinido.
•Renta líquida de $850.000.
•El horario del servicio será de lunes a viernes entre las 09:00 y las 19:00 horas.
•Jornada de 45 horas semanales.
•Modalidad presencial.
Requisitos:
•Profesional Universitario o Técnico de Nivel Superior en carreras afines al cargo, tales como Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología.
•Al menos 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
•Deseable experiencia en procesos de captación de cargos masivos.
•Deseable experiencia en el área de Call Center & Contact Center.
•Conocimientos y dominio de Excel nivel medio.
•Conocimiento y manejo de plataformas Web de reclutamiento y selección.
•Habilidades de evaluación de perfil.
Competencias:
•Capacidad de Análisis.
•Capacidad de Negociación.
•Capacidad de Gestión.
•Habilidades Comunicacionales.
•Buena dicción y ortografía.
•Proactividad.
•Orientación de Servicio al Cliente.
•Metodología de Trabajo.
Funciones:
•Coordinar el cumplimiento de la gestión de Reclutamiento y Selección en la empresa.
•Redactar, publicar y actualizar avisos de empleo (ofertas laborales).
•Realizar la revisión curricular de los aspirantes.
•Realizar filtro curricular, preseleccionando a los candidatos más idóneos.
•Conformar y actualizar bases de datos de aspirantes.
•Fomentar la participación de la empresa en ferias laborales.
•Mejorar y ampliar las fuentes de reclutamiento.
•Citar aspirantes a entrevista presencial o modalidad telemática, según coordinación previa del proceso de selección
•Realizar entrevistas individuales o grupales, para seleccionar el personal idóneo requerido por la empresa.
•Entregar al cliente interno las ternas de postulantes a los cargos solicitados, según el requerido.
•Generar nóminas de entrevistas y capacitaciones.
•Entregar ofertas laborales de acuerdo a programación de selección.
•Generar informes acerca de la gestión del área.
•Ingresar datos al sistema o Matrices del área.
•Todas las actividades relacionadas con la gerencia, de la cual depende este cargo.
* Por favor adjuntar CV en formato .PDF o .Docx a su postulación
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 1
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
necesito garzon (a) para cubrir algunos turnos de la semana o fin de semana<br /> eventualmente como recepcionista
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