Importante empresa de Telecomunicaciones a nivel latinoamericano, se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero People Analytics, para que se integre a su equipo de trabajo. Dentro de sus principales funciones estarán, analizar y elaborar reportes de indicadores sobre los Recursos Humanos y la gestión de la Dirección, con el fin de apalancar la toma de decisiones en torno al
cumplimiento de objetivos, planes de acción y gestión operativa. Identificando riesgos, oportunidades y generando acciones de acuerdo con las políticas de recursos humanos, normativa legal, lineamientos de la compañía.
REQUISITOS
Educación Mínima Formal: Profesional universitario de ingeniería civil industrial, ingeniería en informática, ingeniería comercial, ingeniería matemática o carrera afín.
Conocimientos Específicos: Con 1 año de experiencia en temáticas relevantes tales como transformación de datos, inteligencia de negocios y manejo avanzado de herramientas computacionales (M. Excel, M. Power Point, M. Power BI).
Conocimiento deseable en Recursos Humanos (People analytics).
BENEFICIOS
Seguro de salud complementario al pasar a Indefinido, Bus de Acercamiento, Aguinaldo dos veces al año, bono vacaciones, entre otros.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Conocimientos: Recursos Humanos, Microsoft Office
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
personal proactivo dispuesto a la atencion en diferentes areas
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