Consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de incorporar a su equipo de trabajo a un Supervisor de ventas, para reconocida multinacional de telecomunicaciones, quien será encargado de coordinar al equipo de ejecutivos comerciales segmento PYME. Sus principales funciones serán: Conformar y liderar asesores de venta Capacidad de trabajo en equipo Trabajo en terreno Coordinar equipo de la zona,
Coordinar equipo de la zona, conduciéndolo al logro de resultados
Liderar equipo de ventas apuntando a la rentabilidad del negocio
Incentivar la resolución de conflictos y análisis de resultados
Apoyar en prospectos y cierres a asesores comerciales
Funciones especificas:
Responsable por el cumplimiento de objetivos
Generar y aplicar de estrategias de cambio
Supervisar las actividades de ventas
Coordinar planes de trabajo de asesores, en forma sistemática.
Requisitos mínimos:
Formación académica: Técnico - Profesional
Experiencia mínima de 2 años en el área de ventas
Experiencia mínima de 2 años como líder a cargo equipo de trabajo
Manejo de office intermedio
Condiciones laborales:
Disponibilidad para asistir de manera presencial en oficina y terreno
Horario de trabajo: lunes a viernes, articulo 22
Sueldo líquido + atractivas comisiones
Contrato de trabajo, renovación a contrato indefinido sujeta a desempeño laboral
Beneficios complementarios
¡ Si te motivan las ventas y liderar equipos de trabajo, este trabajo es para ti !
Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Gestión de ventas, Liderazgo
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
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