-Acompañamiento y asesoría a los clientes internos, con foco el mejor desempeño (atracción de talentos, onboarding, aprendizaje y desarrollo, gestión de talentos y fidelización) -Promoción de la atracción del talento y participación en los procesos de selección de candidatos. -Acompañamiento y asesoría a los clientes internos respecto de la gestión del cambio de sus áreas. -Definición e implementación de los
distintos proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
-Seguimiento y asesoría a nuestros clientes en el ciclo de desempeño (evaluación, calibración, mapeo de sucesores, y feedback).
-Gestión de la matriz de desempeño .
-Gestión de talentos. Identificar y desarrollar a las personas con alto potencial, procurando y facilitando que puedan desarrollarse dentro de la organización.
-Seguimiento y gestión de engagement (clima, satisfacción y liderazgo en los equipos).
Requisitos:
- 2 años de experiencia en cargo similar.
- Egreso de carreras como : Psicologia o Ing Comercial
- Manejo de Excel Avanzado.
- Experiencia en area RRHH.
- Manejo en sistema Oracle u otro.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Personas con discapacidad: Sí
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Empresa requiere chofer repartidor clase B, con licencia chilena. Que viva en el sector norponiente de Santiago. Horarios: de lunes a viernes, de las 06:00 a las 14:00 hrs y los sábados, de las 06:00 a las 12:00 hrs. Sueldo inicial $ 700.0000 líquido. Contacto: Hugo Valenzuela .
Trabajo en terreno, dentro y fuera de santiago
