Encargada(o) de RRHH

Encargado RRHH Requisitos del perfil del puesto: Educación: Título profesional o técnico reconocido por el estado, en la(s) carrera(s) de Ingeniería, Administración de empresas, Contabilidad, o carrera a fin. Conocimientos: Sistemas Presupuestarios, Manejo de software ERP Contable, Defontana, SAP, Softland, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Nivel Medio/Avanzado etc., Conocimientos específicos: Deseable conocimiento de Excel Nivel Medio 3 años de

de experiencia o más en funciones similares.
Experiencia en manejo de remuneraciones y normativa legal.
Tareas principales del puesto:
Reclutamiento y selección de personal
Administración y mantención de carpetas del personal
Administración de documentación según normativa o legislación vigente
Asistencia diaria del personal
Gestionar pago de Remuneraciones en base a información de contratos.
Gestión de finiquitos de personal, ingreso y control en sistemas automatizados para la gestión de RRHH.
Gestionar información para pago de Imposiciones por medio de la entidad legal vigente
Analizar información cualitativa y cuantitativa útil para gestión financiera y Contable.
Revisión y validación del auxiliar contable asignado, debe controlar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.
Mantener y organizar archivo de documentos que respaldan sus registros.
Apoyar en la implementación y mejoras en el ERP, sistemas propios, información y control de cumplimiento en base a nuevas normas establecidas por organismos contralores.

Competencias Institucionales:
Orientación a la Excelencia
Compromiso con los valores Institucionales
Orientación al Servicio

Competencias del puesto:
Orientación a los Resultados
Iniciativa
Capacidad de Planificación y Organización