Analista de RRHH (Reemplazo Pre y Post Natal)

Nos encontramos en búsqueda de un profesional, para desempeñarse en el cargo de Gestor de Recursos Humanos quién será el responsable de gestionar documentación pertinente para la incorporación de personal a la empresa cumpliendo con los lineamientos y políticas definidas por la empresa para satisfacer las necesidades del contrato. Requisitos para el cargo: - Titulado de Ingeniería en Administración de

Empresas mención RRHH.
- Manejo de ERP y/o software asociado al área de RRHH.
- Conocimiento a legislación laboral vigente.
- Al menos 3 años de experiencia en cargo similares.
Funciones:
- Creación y gestión de documentos (contratos, anexos, finiquitos, permisos, entre otros).
- Acreditación de nuevas incorporaciones, empresas y proveedores.
- Notificar a jefatura de próximos contratos a vencer.
- Realización de inducciones.
- Manejo en portales específicos del área: ACHS, AFC, DT, etc.
- Revisar y actualizar libro de asistencias.
Condiciones del trabajo:
-Contrato a plazo fijo por reemplazo pre y post-natal.
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Personas con discapacidad: Sí